সাপ্তাহিক ছুটি ৩ দিন যুক্তরাজ্যে

আভা ডেস্কঃ কর্মোৎপাদনশীলতা বাড়াতে যুক্তরাজ্যে সপ্তাহে তিন দিন ছুটি চালু করেছে বেশকিছু প্রতিষ্ঠান।

চলতি সপ্তাহে পরীক্ষামূলকভাবে এই প্রক্রিয়া চালু হয় বলে এক প্রতিবেদনে জানিয়েছে এনবিসি নিউজ।

প্রাথমিকভাবে দেশটির ৭০টি প্রতিষ্ঠানের ৩ হাজার ৩০০ কর্মী আগামী ছয় মাস এ সুবিধা পাবেন। তবে এর জন্য আগের মতোই শতভাগ বেতন পাবেন তারা।

ব্যাংক, স্বাস্থ্য, আর্থিক পরিষেবা দেয়া প্রতিষ্ঠান থেকে শুরু করে রেস্তোরাঁ ও দোকানের কর্মীরাও রয়েছেন এই তালিকায়।

কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে অলাভজনক কমিউনিটি ফোর ডে উইক গ্লোবাল ও ফোর ডে উইক ইউকে এই ক্যাম্পেইন পরিচালনা করছে।

২০২৩ সালে এই পরীক্ষামূলক কার্যক্রমের ফল ঘোষণা করবে কেমব্রিজ ইউনিভার্সিটি, অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটি ও বোস্টন কলেজের গবেষক দল।

কর্মীদের জীবনমান এবং প্রতিষ্ঠানে তাদের কর্মক্ষমতা বাড়ল কি না সে বিষয়ে তখন বিস্তারিত জানানো হবে বলে এক বিবৃতিতে বলা হয়েছে।

এর আগে সাপ্তাহিক ছুটি বাড়িয়ে কর্মদক্ষতা নিয়ে পরীক্ষা চালায় আইসল্যান্ড, নিউজিল্যান্ড, স্কটল্যান্ড ও যুক্তরাষ্ট্রের কিছু প্রতিষ্ঠান। এতে কর্মীদের সুস্থ থাকার হার ও উন্নত জীবনমানে বড় পরিবর্তন দেখা যায়।

ফোর ডে উইক ক্যাম্পেইনের প্রধান জো রাইল বলেন, করোনা মহামারির পর মানুষ কর্ম ও জীবনের মধ্যে একটি ভারসাম্য চায়। তারা কর্মক্ষেত্রে একটু কম সময় ব্যয় করতে চায়।

প্রকল্পের প্রধান গবেষক ও বোস্টন কলেজের সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক জুলিয়েট স্কোর বলেন, কর্মীরা কীভাবে অতিরিক্ত একটি দিনের ছুটি কাজে লাগায় এবং এর প্রভাব কী তা আমরা দেখব।

Next Post

তেলেঙ্গানায় সংঘবদ্ধ ধর্ষণ: ৬ জনই প্রভাবশালীর ছেলে

বুধ জুন ৮ , ২০২২
আভা ডেস্কঃ হায়দরাবাদের তেলেঙ্গানায় হইচই ফেলা সংঘবদ্ধ ধর্ষণের ঘটনায় অভিযুক্ত ৬ জনের ৫ জনই অপ্রাপ্তবয়স্ক, যাদের মধ্যে আছে দুই এমএলএ-এর ছেলেও। তারা সবাই পুলিশের হেফাজতে আছে। অপ্রাপ্ত বয়স্কদের ধর্ষণ, অপহরণ, নির্যাতন এবং পিওসিএসও আইনের ধারায় অভিযুক্ত করা হয়েছে। যার অর্থ, তাদের মৃত্যুদণ্ড, ২০ বছরের কারাবাস অথবা আজীবন জেল হতে পারে। […]

Chief Editor

Johny Watshon

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur

Quick Links