চাকরির খুঁজতে খুঁজতে আমরা অনেক জায়গায় নিজের বায়োডাটা বা জীবন বৃন্তান্ত দিয়ে আবেদন করে থাকি। সেখান থেকে হয়ত মাঝে মাঝে ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকও পড়ে। আর ইন্টারভিউতে ডাক পড়ার সুবাদেই আমরা অনেক জায়গায় ইন্টারভিউ দিয়ে থাকি।
তবে হতাশ হয়ে যাই, যখন ইন্টারভিউ দেয়ার পর চাকরির জন্য আর ডাক দেয়া হয় না। এখানেই আপনাকে একটু ভাবতে হবে। ভেবে দেখুন তো ইন্টারভিউতে এমন কিছু বলেছিলেন কিনা যার জন্য আপনাকে আর ডাকাই হল না।
হাজার প্রশ্নের উত্তরে আর যাই বলুন, তিনটি শব্দ ভুলেও উচ্চারণ করবেন না। এ পরামর্শ দিচ্ছেন বিজ্ঞানীরা। কানাডার ওন্টারিওর উইন্ডসোর বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের গবেষকরা এ বিষয়ে ব্যাপক পরীক্ষা-নিরীক্ষা চালিয়েছেন।
গবেষণায় তারা প্রমাণ পেয়েছেন যে ইন্টারভিউয়ে ‘আমি জানি না’—এই তিনটি শব্দ উচ্চারণ করা মানে নিঃসন্দেহে নিজের পায়ে কুড়াল মারা।
ওই বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অ্যাসোসিয়েট প্রফেসর অ্যালান স্কোবোরিয়া জানান, ‘প্রার্থীর বুদ্ধিমত্তা নির্ণয়ে প্রশ্নকর্তার ছুঁড়ে দেওয়া কোনো প্রশ্নের উত্তরে কেউ যদি বলে ‘আমি জানি না’, তবে ধরেই নেওয়া হয় যে প্রার্থী এ বিষয়ে কিছুই জানেন না।
এমনকি তাকে এই শব্দ তিনটি বলতে রীতিমতো ফাঁদ পেতে উত্সাহিত করা হয়। আর সে ফাঁদে পা দিলেই প্রার্থী সম্পর্কে পরিস্কার ধারণা পান পরীক্ষকরা।’তিনি বলেন, ‘এর কারণ হলো আমরা অনেক বিষয়ে যতখানি জানি বলে মনে করি, তার চেয়ে আসলে অনেক কম জানি। প্রশ্নের উত্তরে আমাদের মাথা কতটুকু কাজ করবে তা নির্ভর করে পরিস্থিতির ওপর।
আর চাকরির ইন্টারভিউয়ের মতো কঠিন স্নায়ুচাপের পরিস্থিতিতে মাথা ঠিকমতো কাজ নাও করতে পারে। কিন্তু তখন ‘আমি জানি না’ বলাটা প্রশ্নকর্তাদের মনে বাজে ধারণা সৃষ্টি করে। বরং এ সময় কিছু সময় চেয়ে নিয়ে চিন্তা করুন।’
